Selint International – Aviation Executive Search es el headhunter para las aerolíneas líderes.
Liderada por Marcela Real, con 20 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo cargos como Gerente de Recursos Humanos en Iberia Express (Aerolíneas) y Gerente de Selección y Desarrollo en Kimberly Clark (FMCG).
Compromiso con la excelencia
Nuestra visión estratégica de negocio, profundo conocimiento de la industria, una extensa red internacional de contactos y un robusto equipo de consultores nos permite ofrecer excelencia tanto en la calidad como en los tiempos de entrega.
Basamos nuestro éxito en el seguimiento personalizado de cada proceso, lo que nos permite ajustar el perfil a las necesidades y requerimientos de la empresa en tiempo real.
Lo que nos diferencia de la competencia
Desde Selint ofrecemos la posibilidad de trabajar con una metodología “llave en mano”, entregando short-lists de candidatos exhaustiva y detalladamente contrastados tanto en sus soft como en sus hard skills y fit cultural, asegurando que los candidatos circulados en fase final encajan con las necesidades del cliente.
Nuestra metodología se centra en no hacer perder tiempo al cliente con largos listados de candidatos sin contrastar.
Con este objetivo SELINT apoya tanto al cliente como al candidato para asegurar la alineación entre el budget fijado por el cliente y las expectativas salariales del candidato.
El objetivo será evitar al cliente y a los candidatos una importante pérdida de tiempo y energías.
Servicios
Selint International ofrece un servicio de búsqueda y selección que se puede personalizar según las necesidades del cliente:
• Búsqueda de directivos y de profesionales cualificados “llave en mano”
• Acompañamiento al cliente en la descripción de la posición y en el ajuste de la misma después de haber contrastado los diversos perfiles disponibles en el mercado
• Circulación al negocio de Curriculum Vitae con ajuste técnico al puesto
• Creación de listas de candidatos que incluya información salarial, motivación, disponibilidad para relocación y especificación de skills técnicas
• Screening de Curriculum Vitae
• Verificación de referencias
• Entrevista (Identificación y evaluación de candidatos ajustados al perfil).
• Estudios personalizados de mercado y salario.
• Acompañamiento y asesoramiento al candidato por parte de nuestro equipo de fiscalistas y abogados especializados en extranjería.
• Aseguramiento del alineamiento entre cliente y candidato ante los cambios que puedan surgir durante todo el proceso.
• Coordinación de entrevistas y apoyo en el proceso de negociación.